Déc 17

Les temps changent

En prônant un management responsable, le champ professionnel se rapporte à des valeurs auxquelles l’écologie nous a déjà rendus sensibles. Cela rappelle aussi que les temps changent, puisqu’en ne préoccupant tout d’abord que certains marginaux retirés du monde d’après-guerre, la lutte contre la pollution a su devenir un véritable programme politique. Il n’est après tout pas impossible qu’une prise de conscience de la même ampleur se prépare en ce qui concerne l’organisation du travail et le management.

Selon la Dares, 17% des salariés déclarent être l’objet d’un comportement systématiquement hostile dans leur travail. Un peu comme une marée noire, ce chiffre interpelle notre civilisation, et de même que la conscience implique certaines obligations vis-à-vis de l’environnement, une organisation du travail qui programme la maltraitance « systématique » des êtres humains se montre dangereusement proche de la barbarie.
Il est permis de parier que l’entreprise nouvelle saura conjurer le mauvais sort de ces nuisances, et portera un nouveau regard sur le potentiel humain qui est aussi le premier moyen de ses performances.

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