Audit RPS

Audit RPS& plans d’actiondiagnostic des risques & formations RPS.

Notre méthodologie d’audit permet un diagnostic approfondi de l’organisation logique, psychologique et éthique du travail, et de mesurer ainsi le niveau de risque psychosocial. La confrontation de ces trois facteurs de risque conduit à proposer des voies d’amélioration redoutablement efficaces, notamment au travers de l’articulation des structures collectives et des stratégies d’ajustement individuelles.

Cette méthode innovante a de nombreuses fois été éprouvée sur le terrain et dans divers secteurs d’activité, et les plans d’action auxquels elle aboutit dépendent trop entièrement du diagnostic pour qu’il soit possible d’en esquisser un portrait général. A titre d’exemple, et en prenant bien soin d’éviter toute généralisation abusive, il est possible de faire remarquer que les tensions relationnelles qui affectaient un site industriel (psychologique) ont conduit à modifier l’organisation de la ligne de production (logique). Dans une société de service à la personne, la prévention du risque psychosocial a plutôt impliqué de travailler sur un conflit de valeurs lié au sens des métiers de l’accompagnement (éthique)

Plaquette Audit RPS