Méthode
L’innovation de Gaeris tient à l’importance des savoir-être dans l’entreprise. Les techniques de management sont largement déterminées par l’équation personnelle du manager qui les met en œuvre, et les effets de son savoir-faire dépendent presque entièrement de ce qu’il est. La malveillance peut effectivement s’exercer à la faveur d’une méthode remarquablement claire et rigoureuse, de sorte que tout effort exclusivement porté sur l’aspect technique des choses se condamne à une cruelle stérilité.
C’est pourquoi Gaeris ajoute l’éthique à la logique, et se montre capable d’ouvrir un nouveau continent de la rationalité. Outre la clarté et de la rigueur logique de ses méthodes, Gaeris accompagne aussi les manières d’être au travail.
L’innovation de Gaeris Sciences Humaines consiste à allier
- le logique,
- le psychologique
- l’éthique